photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Séauve-sur-Semène, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Basée en Haute-Loire depuis 2003, Alpha Nutrition fabrique des tartines bio, sans gluten et sans allergènes grâce à un procédé d'extrusion unique, nous proposons une alternative saine au pain traditionnel. Filiale du groupe Léa Nature, nous développons des recettes simples, naturelles et durables. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines. Rattaché(e) à la directrice de site, vous aurez pour principales missions : Déployer la stratégie RH du Groupe au niveau local Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes Piloter les projets RH (locaux et transverses) Garantir la conformité réglementaire et le bon climat social Superviser la paie, l'administration du personnel et les relations sociales Contribuer activement à la transformation RH du site Vos principales responsabilités : Développement RH : recrutement, intégration, formation, gestion des compétences Gestion RH : paie, administration du personnel, SIRH, indicateurs RH Relations sociales : animation des IRP, climat social, dialogue constructif Pilotage RH : suivi de la masse salariale, reporting, budget RH Pilotage de l'intérim Communication interne & RSE :[...]

photo Gérant / Gérante de café, bar-brasserie

Gérant / Gérante de café, bar-brasserie

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Franchise Reload Gaming Bar - Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer > entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive ! - Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise[...]

photo Directeur / Directrice de Grande Surface Spécialisée -GSS-

Directeur / Directrice de Grande Surface Spécialisée -GSS-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Monistrol-sur-Loire, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour[...]

photo Préparateur / Préparatrice de fabrication industrielle

Préparateur / Préparatrice de fabrication industrielle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saugues, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la production, un opérateur de production à Saugues en contrat intérimaire pour du long terme, pouvant déboucher sur de belles opportunités. Le poste consiste à : trier des champignons au tapis de tri, conditionner en cartons des sachets de champignons et palettiser à la main (robot prochainement mis en place), le personnel tourne sur les différents postes toutes les 30 minutes. Les horaires sont : de 7h à 15h du lundi au jeudi et 7h-14h le vendredi. L'atelier est dans un environnement froid entre 0°C et 4°C, une pause (à tour de rôle) est autorisée pour se réchauffer un peu du froid. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) -[...]

photo Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Emploi

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'ADPEP 43 recrute pour le DITEP Lafayette site du Puy en Velay et le CMPP site du Puy en Velay : Établissement accompagnant des enfants et adolescents présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages UN(E) CHEF DE SERVICE H/F CDD - 1 ETP - Site du Puy en Velay - CCNT 66 Remplacement - Poste à pourvoir dès que possible Caractéristiques du poste : Sous l'autorité du directeur : Dans le cadre du remplacement, assure la continuité des missions des deux établissements dans le respect des projets d'établissement et des modalités en place, s'engage rapidement dans les projets en cours et prépare la poursuite du travail, Anime l'ensemble de l'équipe des professionnels, coordonne et développe toutes les missions du DITEP sur le site du Puy en Velay et du CMPP site du Puy-en-Velay, Est responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et du suivi du projet personnalisé d'accompagnement de chaque enfant, adolescent ou jeune adulte et de sa famille ; garantit l'effectivité du respect du droit de l'usager, Encadre et coordonne les équipes pluridisciplinaires[...]

photo Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre de sa politique d'accueil du jeune enfant, la Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay gère en régie directe 11 multi-accueils, des Relais Petite Enfance et de Lieux d'accueil enfants-parents. Elle est dotée de structures d'accueil collectif en délégation de service public ou en gestion privée. Sous l'autorité de la Cheffe de Service Petite Enfance, vous assurez la gestion et la responsabilité de l'établissement dans le respect du cadre réglementaire. Vous êtes garant des conditions d'accueil des enfants et de leur famille. Missions ou activités : - Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement - Accueillir et accompagner les enfants et leur famille (suivi demandes d'accueil, contrats d'accueil, planning des enfants, suivi des dossiers des familles,...) - Encadrer l'équipe (gestion des plannings, des remplacements en lien avec le service petite enfance, réunions d'équipe, .) - Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique en collaboration avec l'équipe et en lien avec la réglementation en vigueur - Assurer la gestion administrative et financière (en lien avec le service petite enfance), garantir l'application du cadre juridique[...]

photo Educateur(trice) jeunes enfants responsable adjt structure

Educateur(trice) jeunes enfants responsable adjt structure

Emploi Administrations - Institutions

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre de sa politique d'accueil du jeune enfant, la Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay gère en régie directe 11 multi-accueils, des Relais Petite Enfance et de Lieux d'accueil enfants-parents. Elle est dotée de structures d'accueil collectif en délégation de service public ou en gestion privée. Sous l'autorité de la Cheffe de Service Petite Enfance, l'adjoint(e) assure la continuité du service en son absence et assiste la cheffe de service dans la mise en œuvre de la politique petite enfance de la collectivité Missions ou activités : - Assurer la coordination des structures en régie (multi-accueil, LAEP, jardin d'enfants) - Participer à la gestion administrative et financière des structures en régie - Mettre en place et assurer le suivi des tableaux de gestion et indicateurs - Élaborer, mettre à jour et suivre les protocoles, les procédures nécessaires au fonctionnement des structures - Superviser et accompagner les responsables de structures (crèches, LAEP) et le référent santé/accueil inclusif - Assurer le suivi des effectifs, des plannings, des absences et des recrutements - Effectuer des visites régulières sur site pour suivre le fonctionnement des[...]

photo Responsable de PME ou d'unité de service au public

Responsable de PME ou d'unité de service au public

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre rôle est commercial et relationnel = trouver les[...]

photo Préparateur / Préparatrice au drive

Préparateur / Préparatrice au drive

Emploi

Yssingeaux, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Intermarché YSSINGEAUX est une entreprise dynamique. Elle se veut conviviale et familiale.Nous sommes à l'écoute de notre personnel et à la disposition de nos clients.Si vous êtes intéressé, rejoignez nous ! Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins.

photo Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi

-, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Référence CSP: O043251/027000672 Directeur du multi-accueil/Référent technique de la micro-crèche des Estables Activités principales : - gestion de la structure et tâches administratives - gestion et encadrement du personnel - garant des écrits et de leur application - responsable de l'administration de médicaments - en relation étroite avec les directeurs des EAJE du territoire et en lien avec la coordinatrice enfance jeunesse (réunions de coordination) - formation des stagiaires Activités spécifiques : - Garant de la sécurité affective, physique et psychique de l'enfant. - Accueil et accompagnement de l'enfant au quotidien: observer, respecter, organiser, participer, veiller - accueil de l'enfant et de sa famille: rencontrer, soutenir, valoriser, respecter, orienter - sécurité et de l'hygiène: élaborer, rédiger, veiller au respect des protocoles et règles - Gestion et maîtrise des besoins matériels Savoirs : -connaissance du territoire et de la politique petite enfance - connaissance du développement de l'enfant -connaissance de l'évolution de la famille -connaissance de la législation de l'enfance - maîtrise des logiciels petite enfance et outils informatiques -Management[...]

Ressources supplémentaires